Dư địa không phải cam kết việc làm. Con số này là chênh lệch giữa nhu cầu tuyển mới ước tính trên địa bàn và tổng chỉ tiêu các trường đang công bố. Nó không tính sinh viên từ tỉnh khác đến học rồi ở lại, cũng không tính sinh viên của trường bạn ra tỉnh khác làm việc.

Độ trễ bốn năm. Khóa đầu tiên của bạn ra trường sau bốn năm, nên con số đáng quan tâm là nhu cầu tại thời điểm đó, không phải hôm nay. Biểu đồ phía trên đã chiếu tới mốc đó, nhưng càng xa càng loãng.

Khung kỹ năng là điểm khởi đầu, không phải chương trình. Nó cho biết thị trường đang hỏi gì và hỏi nhiều đến đâu. Việc chuyển thành học phần, tín chỉ và chuẩn đầu ra vẫn là việc của hội đồng khoa học nhà trường.

Phạm vi dữ liệu. Chỉ gồm tin tuyển dụng đăng công khai trên các cổng việc làm. Phủ tốt khối văn phòng và kỹ thuật ở đô thị, phủ kém lao động phổ thông, khu vực phi chính thức, nông nghiệp và các vị trí tuyển qua quan hệ. Không dùng thay cho điều tra lao động việc làm của Tổng cục Thống kê, mà dùng để bù phần độ trễ 6–12 tháng của điều tra đó.

Quy đổi sang nhu cầu tuyển mới. Số vị trí tuyển mới mỗi năm được ước tính từ số tin tuyển dụng, sau khi trừ tin đăng lại và ước lượng tỷ lệ vị trí dành cho người mới ra trường. Tỷ lệ này là giả định, cần hiệu chỉnh bằng khảo sát doanh nghiệp trước khi dùng cho quyết định phân bổ chỉ tiêu.

Chân trời dự báo. Mốc 1 năm dựa trên chuỗi số thật. Mốc 3 và 5 năm là kịch bản ngoại suy, nên dùng để chuẩn bị phương án chứ không dùng làm căn cứ pháp lý. Mỗi kỳ công bố đều kèm đối chiếu dự báo cũ với thực tế.